Podpora investic do modernizace chovů, posílení domácího zpracování, zvýšení potravinové soběstačnosti nebo zlepšení obrazu drůbežího masa v obchodních řetězcích. To jsou hlavní témata, která při dalším kulatém stolu řešil ministr zemědělství Martin Šebestyán se zástupci drůbežářského sektoru. Jednání se zúčastnil i Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR (SOCR).
Ministerstvo zemědělství (MZe) připravilo se Státním zemědělským intervenčním fondem (SZIF) postup umožňující individuálně posuzovat případy zemědělců, kteří kvůli suchu nemají dostatek krmiva pro hospodářská zvířata. MZe proto těmto zemědělcům usnadnilo splnění podmínky o nutném počtu chovaných hospodářských zvířat, aby měli přesto nárok na dotace. Nový postup se bude týkat podpor pro oblasti s přírodními omezeními (ANC), agroenvironmentálně-klimatických opatření (AEKO) a ekologického zemědělství (EZ). Každou žádost posoudí SZIF individuálně podle aktuálních podkladů o dopadech sucha.
Jihočeští zemědělci zatím sklidili 7,47 procenta obilovin, celkem 9056 hektarů. Loni touto dobou měli sklizeno teprve 2,86 procenta polí s obilím. Kombajny letos nejčastěji vyjížděly do polí s ozimým ječmenem. Toho farmáři pokosili 55,18 procenta z celkových 13.954 hektarů osetých ploch. Druhou dosud sklizenou obilovinou je ozimá pšenice, které zemědělci sklidili 1,92 procenta. Vyplývá to z údajů ministerstva zemědělství.
Jihočeští zemědělci začali sklízet zatím pouze ozimý ječmen. Dosud posekali 2277 hektarů, což představuje 16,32 procenta z oseté plochy, která je 13.954 hektarů. Vyplývá to z dnešních údajů ministerstva zemědělství. Loni touto dobou měli sklizeno 2968 hektarů ozimého ječmene.
Jihočeské zemědělství a potravinářství trápí nedostatek zodpovědných lidí.
Tři z pěti studentů přitom zvažují odchod z oboru
České Budějovice (7.07.2026) – Jihočeský agropotravinářský sektor se dostává do stále větší personální krize. Vyplývá to z dotazníkového šetření Regionální agrární komory Jihočeského kraje mezi zaměstnavateli a studenty středních i vysokých škol, kterého se zúčastnilo celkem 96 respondentů. Výsledky ukazují, že problémem už není pouze nedostatek pracovníků, ale především jejich kvalita, motivace a ochota v oboru dlouhodobě zůstat.
